本报讯（记者 宋锫培）近日，省人社厅与省高院联合发文，建立了行政执法与行政审判联席会议制度，并建立了与联席会议配套的信息交流、沟通协调和培训指导等制度。

　　据悉，联席会议将通报人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判等工作情况，研究预防和化解行政争议工作中出现的新情况及重点难点问题，探讨有关法律法规的理解与适用等问题，统一行政执法与行政审判尺度和标准。

　　记者了解到，2015年全省人社部门共参与行政应诉881起，其中86%集中在工伤认定。“很多工伤认定情形比较复杂，容易引起争议。类似于上下班途中的交通事故、因工作分歧发生的斗殴等情况的认定标准就很难把握。”省人社厅法规处相关负责人说，目前个别法律法规还不完善，司法机关与行政机关对个别问题的认识也不同。这就需要与法院加强沟通协调，统一相关行政执法的尺度和标准从而预防和化解行政诉讼案件争议。