案例类型：人身伤害纠纷

　　

　　推荐单位：垭口镇人民政府

　　

　　案例评析：

　　

　　近年来，随着经济建设的快速发展，各项国家重点工程接踵而至。重点工程投资规模大、施工时间长、涉及面广，因征地补偿、拆迁安置、工程施工、村民务工等问题引发的矛盾纠纷错综复杂，处置不当，极易引发群体性事件。为此，我镇积极探索重点工程矛盾纠纷预防化解的有效办法，将长年积累的调解方法灵活运用于工程矛盾纠纷的预防化解之中，抓住重要环节，强化长效机制建设，有效预防和妥善化解了大量的矛盾纠纷，保障了各项工程建设的顺利进行。

　　

　　依据法律法规及政策：

　　

　　《民法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》

　　

　　基本案情及调解 ：

　　

　　2016年1月2日晚八时左右，蒋某某之兄因与高铁施工方就务工工资问题产生纠纷，随后对成昆铁路建设项目2#斜井施工现场进行阻堵，阻堵事件发生后，施工方及时与蒋某某之兄进行了协调，在双方协调期间，蒋某某恰巧骑摩托车经过此处，看到其兄与施工方因阻堵事件矛盾有所激化，便上前进行劝阻，由于双方争吵时言辞不当，施工方与蒋某某之兄发生了一些轻度肢体冲突，看到蒋某某上前劝阻，更误以为是前来无理取闹，因此施工方便与蒋某某兄弟发生了打架事件，造成蒋某某轻度受伤，附近亲朋好友得知后，集体讨要说法，并对施工现场进行了阻堵。

　　

　　垭口镇党委、政府了解到该情况后，高度重视，立即安排成昆铁路建设分管领导、企业协调办及村（社）负责人前往现场组织双方当事人进行了调解，并第一时间将受伤人员送往医院进行治疗。因涉及到人身伤害，当事人亲友（蒋某某此时还在医院治疗）情绪比较激动，稳住情绪成了调解的首要问题，工作人员首先向当事人亲友宣传解释了相关法律法规，并要求双方当事人保持冷静、控制好自己的情绪，在遵法、守法的前提下进行友好协商。但第一次调解因双方分歧太大，蒋某某方提出三十万的人身损害赔偿，而施工方只能给出几千元的赔偿，于是，第一次调解不得不以失败而告终。

　　

　　事件未能调解成功，随时都能引发新的矛盾冲突，为防止出现群体性事件，稳住当事人亲友的情绪，工作人员在做冷处理的同时，适时组织双方进行第二次调解，但是双方当事人的处理意见差距仍然较大，调解再次陷入僵局，但较之第一次已有了明显的发展。

　　

　　为趁热打铁，工作人员中午及晚上都顾不得吃饭，继续调解，按照依法调解、双方自愿、平等协商的原则，工作人员动之以情晓之以理，明确了双方的责任以及各自应承担的利弊。终于，在工作人员的开导教育下，双方均同意各自作出让步，达成由成昆铁路项目施工方作出一次性补偿45000.00元的协议。

　　

　　调解员：

    贺  文 垭口镇政府     13551744166

　　

　　刘  斌 垭口派出所     13882385309

　　

　　李政橒 垭口镇政府     13982350916

　　

　　杨传富 垭口镇马坪村   13882369856

　　

　　杨应波 垭口镇马坪村   13547610770